派遣会社の仕事は自身の経験をもとに工夫した内容の求人広告を掲載し、企業様と求人に応募してくださった求職者の素敵な出会いをお手伝いすることです。
有難いことに年齢・性別問わず、日々たくさんの方からのご応募をいただいております。
時期やご時世など様々な要因で求職者の層が変わってきます。
この時期だと卒業から入学・入社するまでの短期や週3日程度で働きたい学生、就職が決まるまで、、、と長期で働くことはあまり考えていない方が多くなります。

最近では下記のようなワードをよく耳にします。
★働き方の多様性
★スポットワーク
★隙間バイト

タ〇ミーという自分の予定が空いている日に仕事の予約ができるアプリをご存じでしょうか？
大手物流４社が2024年問題（物流の人材不足）の対策としてタ〇ミーに株主参画を発表しました。

増加傾向にある《フレキシブルな働き方》を希望する求職者たち。
どの企業様においてもこの層をどれだけ確保できるかが今後の課題になってくるのではないでしょうか？

しかしながら、スポットワーカーの受入体制を整えるのは容易なことではありません。
管理や教育を誰が、どのようにするのか？
新しい人が来る度に
・契約書の作成
・銀行口座の確認、
・出勤状況の確認　の繰り返し
管理を徹底していても「あれ、〇〇さんは今日休みだっけ？」など考えただけでぞっとします。

そんな時は一度、弊社へご相談ください！
製造、物流業界の経験豊富な営業が現場の課題を丁寧にヒアリングいたします！
ぜひ、スポットワーカーを受入れる体制作りのお手伝いをさせてください。

『フレキシブルに働ける体制を作りつつ長期で働ける方を探す！』
そんな理想的な流れを一緒に作りあげていきましょう。

ご紹介した方が実際に勤務開始するまで費用は一切かかりません！
ご相談やお問い合わせだけでも大歓迎です◎

これからの多様性に対応していきましょう！