サービス案内
人材派遣
人材派遣は、当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもと業務を行うサービスです。「必要な人材を」「必要なときに」「必要な人数だけ」活用できます。繁忙期や社員の休業中など、企業のあらゆる場面で効果が表れます。
ご活用のメリット
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即戦力人材が
派遣先企業様に貢献経験やスキルをもった派遣スタッフの中から、企業様のご希望に沿った人材を選びます。
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採用活動や労務管理の
手間を省ける採用やスタッフの管理に関わる業務を削減可能。自社の社員の負担やコストをカットします。
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スタッフが稼働する
まで派遣料金は不要派遣スタッフが実際に稼働するまで、費用は一切不要です。また社員を採用した際に必要になる社会保険料、通勤交通費、福利厚生費、退職金などの付帯経費も不要です。
サービスフロー
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STEP 01
お打ち合わせ
派遣の期間、必要な人材などを詳しくヒアリングいたします。
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STEP 02
導入プランご提案
ヒアリング内容をもとに効率的なプランをご提案いたします。詳細な最終打ち合わせ後、導入に向けて動き出します。
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STEP 03
スタッフ人選・職場見学
登録スタッフから、企業様のニーズにぴったりの人材を選びます。職場見学を通じて派遣スタッフと事前に顔合わせを行っていただく事も可能です。
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STEP 04
契約・派遣開始
契約を締結後、派遣が開始されます。派遣スタッフの勤務開始日は担当者が同行し、スムーズな業務スタートに努めます。
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STEP 05
派遣スタッフの管理
サービス導入後も、担当者が派遣スタッフをしっかりとフォロー・管理いたします。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、直接雇用を予定して最長6ヵ月の派遣期間を経て、企業様と派遣スタッフの双方合意のもと、雇用契約が成立するサービスです。正式採用後は、一定の紹介手数料(初年度年収の20%~)をいただきます。紹介手数料は派遣期間に応じて変動します。
ご活用のメリット
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会社に定着する
契約社員・正社員を採用企業様と派遣スタッフが互いに見極め期間を経てから雇用契約を行うので、ミスマッチと早期離職を防ぎます。
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採用に関わる業務負担と
コストを削減可能派遣スタッフの人選と合否連絡などは当社で一括して行うため、採用担当者様は応募者の選考に集中できます。求人募集に関わる広告費などがかからないので、コスト削減にもつながります。
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求職者に会社の魅力が
伝わりやすい当社の営業担当が企業様と求職者の間に入り、求人広告には載っていない職場の雰囲気などのリアルな情報を求職者に届けられます。
サービスフロー
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STEP 01
お打ち合わせ
求人にあたり人材の希望条件など、ご要望を詳しくヒアリングいたします。
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STEP 02
スタッフ人選・事前面接
企業様のご要望に合った人材を選定し、最適なスタッフをご紹介いたします。事前面接や採用試験などの選考が可能です。
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STEP 03
契約・派遣開始
契約を締結し、派遣が開始されます。紹介予定派遣では、派遣期間は開始日より最長6ヵ月です。
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STEP 04
意思確認
企業様・派遣スタッフに、当社の担当者がそれぞれに意思確認を行います。
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STEP 05
正式採用・入社決定
双方が合意した上で正式な雇用契約を結び、スタッフは正社員または契約社員として入社します。雇用契約を締結した場合、企業様には紹介手数料をお支払いいただきます。
人材紹介
人材紹介は、厚生労働大臣の許可を受けた人材会社(当社)が、転職希望の登録者向けに職業紹介を行うシステムです。人材が必要な企業様と求職者の間に入り、双方の条件や希望を伺った上で最適にマッチングし、正社員や契約社員として企業様と求職者が直接雇用を結ぶ仲介を行います。完全成功報酬型の仕組みで、企業様に紹介した人材の採用が決定された場合にのみお支払い料金が発生します。
ご活用のメリット
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ミスマッチのリスク軽減
紹介する人材の詳しい情報を事前にご確認いただくため、当社と企業様の双方のフィルターを通し、求職者と企業様の条件が絞り込まれた状態から選考が行われるため、ミスマッチのリスクが軽減できます。
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完全成功報酬型によるコストの明確化
採用が決定されるまで費用が発生しないため、流動的なランニングコストはかからず、採用費用を明確化できます。
サービスフロー
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STEP 01
お打ち合わせ
募集の背景やご希望条件など、担当者が丁寧にヒアリングを行います。
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STEP 02
当社による人選・候補者推薦
適切な人材をサーチ・面接し、候補者を企業様に推薦します。
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STEP 03
企業様による面接・選考
書類選考や試験などを実施の上、採用の可否を決定していただきます。
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STEP 04
内定・入社決定
双方の合意により採用決定した場合、企業様には紹介手数料をお支払いいただきます。
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STEP 05
入社後のフォロー
入社決定後も、細やかなサービスをご提供します。
採用代行
企業様が採用活動を行うにあたり、応募者の問い合わせ対応や、面接などの採用業務を代行します。人材サービスで培ったノウハウを生かして、採用業務にかかる企業様の業務負担やコストを軽減することができます。給与計算代行と合わせてご提供させて頂くことで、採用から事務業務の大半を軽減して頂くことが可能となります。 また、1日単位でのスタッフのご紹介も可能です。
対応職種
製造
サービス概要・特長
繁忙期など変動しやすい仕事量に対応し、製造現場を支える人員をご活用いただけます。新製品のライン立ち上げや増産体制をサポートし、短期・単発から長期の派遣まで、お客様のご要望に沿ったサービスを提供します。多様化するニーズにお応えするため、当社の研修制度を活用したエンジニア育成にも注力しています。企業様が必要とするエンジニア技術を【育成して派遣する】のも当社の特長です。
対応事例
- 組立
- ライン作業
- 検査
- 印刷/製本
- プラスチック等の成型
- 溶接加工
- プレス加工
- 一般・NC工作機械操作(旋盤/研削盤/フライス盤/ボール盤/タレットパンチ/研磨機/マシニングセンターなど)
- メッキ
- 塗装
- 板金
- 整備
- 鋳物
- 鋳造
- 圧延
- 製鋼
- 品質/生産管理
物流
サービス概要・特長
検品・梱包・出荷などの、物流に関するスキルをもった人材をご活用いただけます。急な欠員補充や増産・減産対応など、必要に応じて人員コントロールが可能です。変動的な物流計画にも、あらゆるサービスを組み合わせ企業様のご要望に沿ったプランをご提案。業務の効率化と品質の向上をサポートします。
対応事例
- 検品
- 値付け
- 在庫管理
- ピッキング
- 仕分け
- フォークリフト
- 発送準備
- 出荷事務補助
- パンチャー
- 棚卸
- 集配
- 梱包
- 伝票処理
販売・接客
サービス概要・特長
販売・接客のプロとして、アパレル業・飲食業などに精通する即戦力人材が、企業様のお力になります。お客様へ商品を説明・提案するコミュニケーションスキルや製品知識、ブランドイメージに貢献する意識を備えるスタッフにより、従業員の就業環境の改善や店舗の活性化が期待できます。
対応事例
- アパレル(レディス・メンズ、雑貨)
- コスメ・美容関連
- インテリア
- 家電
- PC・携帯電話
- 食品関連
- ファミリーレストラン
- ファストフード
- ホテル(宴会・ブライダル)
- 大型商業施設レジ業務
オフィスワーク
サービス概要・特長
一般事務から営業までのオフィスワークに対応し、経験やスキルを備えるスタッフをご紹介します。社員の長期休暇で人員が欠けたとき、業務量が増加したときなど、企業様が必要とするときに必要なだけ、即戦力となるスタッフをご活用いただけます。オフィスワーク派遣は人材が豊富な職種なので、お気軽にご相談ください。
対応事例
- 一般事務
- 営業事務
- 総務事務
- 経理事務
- 営業(個人・法人)
- テレアポ