いつもご拝読頂き、ありがとうございます！
年明けから早1ヶ月が経とうとしており、日中は暖かい日が少しずつ増えてきたように感じます。

もう少しすれば、4月にかけ人財の流動も大きくなってくることでしょう。

さて、皆様は派遣社員を正社員として雇用したら助成金が貰えることをご存じでしょうか？
『キャリアアップ助成金』という国が正社員化、処遇改善を後押しする制度があります。

実はこの制度を上手く活用し、従業員の確保を行っているお客様が多数おります。

メリットはとしては、
①自社で広告費を使用せず、派遣会社へ人財紹介を依頼＝広告費の削減
②派遣社員として雇用する間は派遣会社がスタッフ対応を行い、派遣会社へ依頼して契約を終了させることも可能
③一定の期間を派遣社員として様子を見ることで正規雇用した後の離職率が低い
④派遣会社へ支払うマージンも助成金で全て補うことが可能
というところでしょうか？

これだけでもかなりお得な感じがしますね。

ただ、申請には手間と時間・適応条件などがございます。
お近くの社労士へ相談する、もしくは厚生労働省のホームページをご確認ください。
※キャリアアップ助成金「正社員化コース」で検索

このような助成金を上手に活用し、派遣社員から正社員を雇用していくのはとても良い手段だと思います。
日々お客様に寄り添い、相互利益の関係を築いていければと考えております。

ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください。